Ins Netz gegangen
Die Corona-Pandemie fördert die Digitalisierung der Arbeitswelt – viele Prozesse können derzeit nur noch online stattfinden. Auch Personalabteilungen müssen umdenken. So funktioniert auch die Bewerbung für einen neuen Job und die Auswahl geeigneter Kandidaten im Moment nur online.
Laut aktueller Statista-Umfrage haben 70 Prozent der Unternehmen im Zuge der Corona-Krise mehr digitale Schritte im Recruiting-Prozess eingeführt. Die große Mehrheit (81 Prozent) führt Vorstellungsgespräche nun per Videochat. Das ist für Personaler und Bewerber eine Umstellung, spart aber gleichzeitig auch Zeit und Kosten.
Jobmessen waren für uns immer eine gute Gelegenheit, die Auswahl der Jobs zu präsentieren und sich persönlich mit Bewerbern auszutauschen. Da solche Veranstaltungen in diesen Zeiten undenkbar sind, gehen wir neue Wege. Wir haben uns für digitale Plattformen entschieden, uns zur präsentieren. Wir waren am 23. & 24. Februar 2021 auf der digitalen WESER-JOBS/ MESSE dabei (www.wj-bremen.de/azubi-messeweser-jobs/)
Unsere FWN Talentjäger waren online und auf der Suche nach jungen Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen. Interessierte BewerberInnen konnten in die bunte Berufswelt von FWN schnuppern und haben sogar ein erstes Bewerbungsgespräch oder ein Praktikum vereinbart. Es gab interessante Gespräche und einen guten Austausch. Leider waren einige alle angemeldeten Personen zum vereinbarten Termin nicht online. Schade, viel Vorbereitung für dieses Event und ein wenig Enttäuschung bei den Azubis über die mangelnde Zuverlässigkeit. Wir sind gespannt, ob sich etwas daraus ergibt.
Feedback der Azubis: „Wir hoffen im nächsten Jahr wieder vis-a-vis an unserem Messetand zu stehen. Diese Online Variante ist irgendwie nicht der ideale Weg.“
Suchst Du einen attraktiven Ausbildungsplatz in der Zukunftsbranche Logistik für 2021 in Bremen? Infos auf unserer Internetseite: www.neukirch.de
